Объявления компании 'Центр обучения Методологии ЭССЛ "Тактик и Практик"' + Добавить объявление

Обучение дает весь целостный алгоритм по ведению коммуникации от подготовки до выгодного результативного завершения, с закреплением собственной авторитетной позиции на будущие взаимодействия (более 30 приёмов, методики, принципы, действующие законы, силы) ..

Программа «Молодые лидеры» разработана с целью: -приобретения молодыми специалистами навыков 3-х типов лидеров, -формирования и развития коммуникативной компетентности будущих специалистов на высоком профессиональном уровне. ..

ЭССЛ-образование Это целостная система целенаправленных знаний высокого качества, применимость которых в решении тактических задач и в создании фундамента стратегического роста. Образование ЭССЛ направлено на структурирование понимания, мышления и ра ..

Если использованные ранее методы оказались неэффективными и не принесли результата в решении сложных жизненных вопросов и ситуаций, то последний способ что-либо сделать, - это Ментальное позиционирование. ..

В полемике основные усилия спорящих сторон направлены на утверждение своей точки зрения по обсуждаемому вопросу. Искусство полемики состоит в том, чтобы провести собственную позицию с наименьшими усилиями, максимально грамотно и достаточно аргументировано ..

Фундаментальные основы и принципы эффективного взаимодействия ..

Цель семинара-практикума: -повысить результативность и эффективность организации рабочего процесса посредством приобретения навыков определения и применения наиболее успешной модели руководства коллективом, -познакомить участников с современной тех ..

Данное знание и навыки, наработанные в ходе занятия, окажут неоценимую услугу в прогнозировании, планировании хода будущего или существующего общения и возникающих в жизни ситуаций. Навык молниеносного считывания взглядом информации с тела собеседника дае ..

Искусство получать результат – это искусство создавать необходимые условия для реализации цели Цель занятия: -освоить основные принципы и критерии постановки целей, механизм их реализации, -научиться выявлять необходимые условия и форм ..

Цель: -освоить принципы и признаки распределения ролей во взаимодействиях на “лидера” и “ведомого”, -повысить результативность и эффективность действий посредством развития лидерских навыков, -повысить самооценку и личную уверенность, -достиг ..