Дата проведения: 20-21 ноября 2014
Содержание семинара:
Понятие социально трудовых отношений (ER), составные части Вводный кейс «Мулинекс»
Профсоюзы, растущая роль профсоюзов, история и организация Видеофрагменты
Понятие «трудовой спор»
Причины трудовых споров
Как уменьшить вероятность возникновения трудовых споров?
Теория Фредерика Герцберга, как основа для анализа условий возникновения трудовых споров
Во что обходится неурегулированный трудовой спор (Сколько стоит трудовой конфликт)
Ролевая игра «До лампочки»
Организационные конфликты.
Типичные этапы развития трудового конфликта
Стадия 1: зарождение конфликта.
Как определить что у вас назревает бунт?
Исходные данные (что знают профсоюзы)
Поиск единомышленников
Как не допустить народного бунта?
Профилактические меры на стадии зарождения трудового конфликта
Стадия 2. Созревание конфликта.
Определение основных требований
Стадия 3 – проявление открытого конфликта. Ступени развития.
Переговоры с профсоюзами
Этапы коллективных переговоров и основные статьи
Закрепление материала по этапам
Как построить эффективные социально-трудовые отношения:
Социальный мир
Психологический контракт
Доверие – ключевой фактор успеха
Альтернативное разрешение трудовых споров: система и принципы
Понятие, предмет и система альтернативного разрешения споров.
Принципы альтернативного разрешения споров.
Методы альтернативного разрешения споров.
Упражнение на создание доверия (TBC): Игра «До лампочки» - часть 2
Результаты семинара:
По окончанию семинара, участники будут:
Сергей Савельев
Менеджер по семинарам
Обращайтесь по всем вопросам участия в семинаре
8 (495) 961 46 45
sale@profkadrovik.ru
с подробной информацией вы можете ознакомиться на сайте http://profkadrovik.ru/sdo/1450/
