Обязанности :
- Подбор персонала (работа со СМИ);
- Подбор персонала на действующие вакансии (прием входящих звонков, проведение первичных собеседований, обратная связь с руководителями направлений);
- Проведение обучающих тренингов для персонала;
- Консультации и разъяснения кадровых вопросов для сотрудников компании;
- Ведение деловой документации;
- Контроль рабочей атмосферы в офисе - внутреннего климата, порядка на рабочих местах, правил внутреннего распорядка, соблюдение корпоративного общения и пр.
- Выполнение личных поручений руководителя.
Требования:
Образование среднее специальное, неполное высшее, высшее
Опыт работы на аналогичной должности от 1 лет
Личностные качества:
- ответственность
- внимательность
- исполнительность
- трудолюбие
-коммуникабельность
-позитивное мышление
Условия:
- Работа в международной компании, на рынке России с 1995 года, дружный коллектив
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ
- Растущий доход
- Удобный график
