Приглашаются:
Собственники компаний, директора, генеральные директора и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании.
Руководители отделов, участков и структурных подразделений.
Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.
Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.
Цель курса :
Актуализировать знания в области законодательства в области управления персоналом.
Ознакомиться с методикой планирования численности персонала.
Обсудить вопросы оптимизации численности работников и расходов на оплату труда.
Получить умения и навыки нормирования труда.
Обсудить сложные вопросы оценки затрат рабочего времени отдельных категорий работников.
Освоить навыки проведения фотографии рабочего дня.
Обсудить последние изменения в законодательстве, касающиеся кадрового делопроизводства.
Актуализировать знания в области ведения кадровой документации.
Обобщить передовой опыт в области формирования систем материального и нематериального стимулирования.
Актуализировать знания в области оплаты труда работников разных категорий и совершенствования системы мотивации.
Программа курса:
1. Планирование численности и затрат на персонал
2. Нормирование труда
3. Кадровое делопроизводство организации
4. Организация оплаты труда. Вознаграждение и стимулирование труда как средство реализации трудового потенциала работников
