Кадровое агентство ( оказывает услуги по трудоустройству):
* С соискателями такие агентства заключают договор на предоставления информационных услуг о потенциальных рабочих местах и подыскивании работы до полного трудоустройства.
* По такому договору трудоустроенный кандидат оплачивает небольшой первоначальный взнос и часть первой зарплаты агентству.
* Всю ответственность за трудоустройство агентство берет на себя: информацию о вакансиях предоставляет, Работодатели проверенные, вакансии реальные .
И в этом случае соискатель имеет гораздо лучшие шансы на получение работы.
Сотрудники агентства проводят первичное собеседование и оценку кандидата, составляют качественное резюме, и начинают индивидуально подыскивать для него вакансии. Если подходящая вакансия найдена, соискателю звонят и готовят к будущему собеседованию: более подробно описывают вакансию, проводят с ним подготовку, подсказывают, как нужно выглядеть, что и как отвечать.
В течение действия данного договора (срок действия обычно указывается один год) соискателю предоставляется много всевозможных вакансий, от него требуется, чтобы он не отказывался и приходил вовремя на собеседования. И информировал агентство о результатах собеседования. Все продумано: не ходить на собеседования и на диване лежать не получится(((
Если соискатель передумал искать работу или временно трудоустроился сам, то при таком договоре он может снять свою кандидатуру с базы данных. Оплата тогда не производится. Но в течении года ( пока действует договор) он может опять воспользоваться услугами . Повторной оплаты не требуется.
Шанс получить высокооплачиваемую и интересную работу есть у каждого, главное — это умение ориентироваться в современных видах кадровых услуг.
Подробности по тел. 76-76-96, 787-123, 8904-854-01-00, 8953-020-01-37.