Продажа дипломной работы по теме НАБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1.Понятие набора персонала и факторы, влияющие на набор
1.2. Понятие и методы отбора персонала
1.3. Кадровый резерв как инструмент формирования эффективной системы набора и отбора управленческого персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАБОРА И ОТБОРА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОРНАЛА В ЗАО «ЦЕНТР ОБУВЬ»
2.1. Краткая характеристика предприятия, анализ организационной и управленческой структур предприятия
2.2. Анализ состава и структуры управленческого персонала
2.3. Анализ организации и проведения набора персонала в ЗАО «Центр Обувь»
2.4. Анализ отбора и организации оценки персонала в ЗАО «Центр Обувь»
2. 4. Оценка эффективности существующей системы набора и отбора управленческого персонала
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЦЕНТР ОБУВЬ»
3.1. Разработка системы набора и отбора управленческого персонала
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий