- составление локальных нормативных актов;
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- введение карточек Т-2;
- оформление отпусков (ведение, контроль и составление графиков);
- прием, отпуска, увольнение, поощрения и перемещения сотрудников;
- приказы (по личному составу и др)
- введение архива;
- журналы регистраций;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- выдача и подготовка (справок, копий документов в том числе копии трудовых книжек).
