Ведение и восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством.
1. Кадровый аудит.
2. Оформление приема‚ перевода‚ увольнения сотрудников.
3. Формирование и ведение личных дел сотрудников‚ ведение карточек Т-2‚ журналов по кадровому делопроизводству.
4. Разработка нормативной и регламентирующей документации.
5. Участие в оптимизации организационной структуры и штатного расписания.
6. Оформление командировок‚ отпусков сотрудников.
7. Работа с СРО (предоставление необходимого персонала).
8. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.
С Удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
