Документ выдаваемый по окончании: Курсовой сертификат
Цель консультаций:
Приобретение практических навыков работы. Результатом консультирования является получение основных навыков работы бухгалтером по расчету заработной платы в соответствии с действующими стандартами бухгалтерского учета, налоговым законодательством, должностной инструкцией бухгалтера по расчету заработной платы
Знакомство с основами трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Демонстрация сквозной задачи проводится с использованием бухгалтерской программы 1С версии 8.2
По окончании выдается сертификат установленного образца
Курс ведут опытные специалисты-практики по бухучету и налогообложению.
Темы консультаций:
Основы трудового законодательства
1.1. Краткий обзор ТК РФ
1.2. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
2.1. Кадровый документооборот
2.2. Оформление трудовых отношений.
2.3. Трудовой договор, его значение, обязательные условия.
Особенности урегулирования труда отдельных категорий работников
3.1. Особенности регулирования труда главного бухгалтера
3.2. Особенности регулирования труда руководителя организации
Формы и виды оплаты труда
4.1 Виды локальных нормативных актов по оплате труда, их значение в целях налогообложения.
Среднеотраслевые показатели заработной платы, их значение.
Штатное расписание
Мотивация персонала, виды поощрений.
Начисление заработной платы.
8.1. Расчет заработной платы персонала.
8.2. Расчет отпускных
8.3. Расчет пособий по временной нетрудоспособности
8.4. Оплата за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни.
8.5. Командировки.
8.6. Выплата заработной платы. Оформление первичных документов.
Удержания из заработной платы
9.1. Виды и порядок удержаний
9.2. Расчет НДФЛ, виды и размер вычетов
9.3. Составление отчетности по НДФЛ
9.4. Материальная выгода
Страховые взносы .
10.1. Виды страховых взносов
10.2. Ставки страховых взносов.
10.3. Порядок администрирования страховых взносов.
10.4. Отчетность по страховым взносам.
Влияние расчета заработной платы, страховых взносов на расчет по налогу на прибыль.
11.1. Регистры налогового учета по учету затрат на оплату труда
11.2. Виды расходов на оплату труда, не принимаемых к налоговому учету
11.3. Налоговые риски, связанные с оплатой труда, и налогов с ФОТ
Иностранные работники в России
12.1. Основные положения и ограничения
12.2. Въезд иностранцев в Россию
12.3. Особые категории иностранных граждан
12.4. Миграционный учет иностранных граждан
12.5. Временное (постоянное) пребывание (проживание) в РФ
12.6. Разрешение на работу иностранному гражданину
12.7. Оформление трудовых отношений с иностранным работником
Статистическая отчетность по оплате труда
13.1. Ответственность за непредставление отчетности органам статистики
13.2. Виды отчетности
13.3. Порядок работы в программах 1С
Проверки
14.1 Проверки Трудовой инспекцией
14.2. Проверки миграционной службой
Ответственность за нарушения трудового законодательства
15.1. Дисциплинарная ответственность
15.2. Гражданско-правовая ответственность
15.3. Административная
15.4. Уголовная
Сдача самостоятельной работы. Зачет.
Документ выдаваемый по окончании: Курсовой сертификат
Цель консультаций:
Приобретение практических навыков работы. Результатом консультирования является получение основных навыков работы бухгалтером по расчету заработной платы в соответствии с действующими стандартами бухгалтерского учета, налоговым законодательством, должностной инструкцией бухгалтера по расчету заработной платы
Знакомство с основами трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Демонстрация сквозной задачи проводится с использованием бухгалтерской программы 1С версии 8.2
По окончании выдается сертификат установленного образца
Курс ведут опытные специалисты-практики по бухучету и налогообложению.
Темы консультаций:
Основы трудового законодательства
1.1. Краткий обзор ТК РФ
1.2. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
2.1. Кадровый документооборот
2.2. Оформление трудовых отношений.
2.3. Трудовой договор, его значение, обязательные условия.
Особенности урегулирования труда отдельных категорий работников
3.1. Особенности регулирования труда главного бухгалтера
3.2. Особенности регулирования труда руководителя организации
Формы и виды оплаты труда
4.1 Виды локальных нормативных актов по оплате труда, их значение в целях налогообложения.
Среднеотраслевые показатели заработной платы, их значение.
Штатное расписание
Мотивация персонала, виды поощрений.
Начисление заработной платы.
8.1. Расчет заработной платы персонала.
8.2. Расчет отпускных
8.3. Расчет пособий по временной нетрудоспособности
8.4. Оплата за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни.
8.5. Командировки.
8.6. Выплата заработной платы. Оформление первичных документов.
Удержания из заработной платы
9.1. Виды и порядок удержаний
9.2. Расчет НДФЛ, виды и размер вычетов
9.3. Составление отчетности по НДФЛ
9.4. Материальная выгода
Страховые взносы .
10.1. Виды страховых взносов
10.2. Ставки страховых взносов.
10.3. Порядок администрирования страховых взносов.
10.4. Отчетность по страховым взносам.
Влияние расчета заработной платы, страховых взносов на расчет по налогу на прибыль.
11.1. Регистры налогового учета по учету затрат на оплату труда
11.2. Виды расходов на оплату труда, не принимаемых к налоговому учету
11.3. Налоговые риски, связанные с оплатой труда, и налогов с ФОТ
Иностранные работники в России
12.1. Основные положения и ограничения
12.2. Въезд иностранцев в Россию
12.3. Особые категории иностранных граждан
12.4. Миграционный учет иностранных граждан
12.5. Временное (постоянное) пребывание (проживание) в РФ
12.6. Разрешение на работу иностранному гражданину
12.7. Оформление трудовых отношений с иностранным работником
Статистическая отчетность по оплате труда
13.1. Ответственность за непредставление отчетности органам статистики
13.2. Виды отчетности
13.3. Порядок работы в программах 1С
Проверки
14.1 Проверки Трудовой инспекцией
14.2. Проверки миграционной службой
Ответственность за нарушения трудового законодательства
15.1. Дисциплинарная ответственность
15.2. Гражданско-правовая ответственность
15.3. Административная
15.4. Уголовная
Сдача самостоятельной работы. Зачет.
Документ выдаваемый по окончании: Курсовой сертификат
Цель консультаций:
Приобретение практических навыков работы. Результатом консультирования является получение основных навыков работы бухгалтером по расчету заработной платы в соответствии с действующими стандартами бухгалтерского учета, налоговым законодательством, должностной инструкцией бухгалтера по расчету заработной платы
Знакомство с основами трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Демонстрация сквозной задачи проводится с использованием бухгалтерской программы 1С версии 8.2
По окончании выдается сертификат установленного образца
Курс ведут опытные специалисты-практики по бухучету и налогообложению.
Темы консультаций:
Основы трудового законодательства
1.1. Краткий обзор ТК РФ
1.2. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
2.1. Кадровый документооборот
2.2. Оформление трудовых отношений.
2.3. Трудовой договор, его значение, обязательные условия.
Особенности урегулирования труда отдельных категорий работников
3.1. Особенности регулирования труда главного бухгалтера
3.2. Особенности регулирования труда руководителя организации
Формы и виды оплаты труда
4.1 Виды локальных нормативных актов по оплате труда, их значение в целях налогообложения.
Среднеотраслевые показатели заработной платы, их значение.
Штатное расписание
Мотивация персонала, виды поощрений.
Начисление заработной платы.
8.1. Расчет заработной платы персонала.
8.2. Расчет отпускных
8.3. Расчет пособий по временной нетрудоспособности
8.4. Оплата за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни.
8.5. Командировки.
8.6. Выплата заработной платы. Оформление первичных документов.
Удержания из заработной платы
9.1. Виды и порядок удержаний
9.2. Расчет НДФЛ, виды и размер вычетов
9.3. Составление отчетности по НДФЛ
9.4. Материальная выгода
Страховые взносы .
10.1. Виды страховых взносов
10.2. Ставки страховых взносов.
10.3. Порядок администрирования страховых взносов.
10.4. Отчетность по страховым взносам.
Влияние расчета заработной платы, страховых взносов на расчет по налогу на прибыль.
11.1. Регистры налогового учета по учету затрат на оплату труда
11.2. Виды расходов на оплату труда, не принимаемых к налоговому учету
11.3. Налоговые риски, связанные с оплатой труда, и налогов с ФОТ
Иностранные работники в России
12.1. Основные положения и ограничения
12.2. Въезд иностранцев в Россию
12.3. Особые категории иностранных граждан
12.4. Миграционный учет иностранных граждан
12.5. Временное (постоянное) пребывание (проживание) в РФ
12.6. Разрешение на работу иностранному гражданину
12.7. Оформление трудовых отношений с иностранным работником
Статистическая отчетность по оплате труда
13.1. Ответственность за непредставление отчетности органам статистики
13.2. Виды отчетности
13.3. Порядок работы в программах 1С
Проверки
14.1 Проверки Трудовой инспекцией
14.2. Проверки миграционной службой
Ответственность за нарушения трудового законодательства
15.1. Дисциплинарная ответственность
15.2. Гражданско-правовая ответственность
15.3. Административная
15.4. Уголовная
Сдача самостоятельной работы. Зачет.
Документ выдаваемый по окончании: Курсовой сертификат
Цель консультаций:
Приобретение практических навыков работы. Результатом консультирования является получение основных навыков работы бухгалтером по расчету заработной платы в соответствии с действующими стандартами бухгалтерского учета, налоговым законодательством, должностной инструкцией бухгалтера по расчету заработной платы
Знакомство с основами трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Демонстрация сквозной задачи проводится с использованием бухгалтерской программы 1С версии 8.2
По окончании выдается сертификат установленного образца
Курс ведут опытные специалисты-практики по бухучету и налогообложению.
Темы консультаций:
Основы трудового законодательства
1.1. Краткий обзор ТК РФ
1.2. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
2.1. Кадровый документооборот
2.2. Оформление трудовых отношений.
2.3. Трудовой договор, его значение, обязательные условия.
Особенности урегулирования труда отдельных категорий работников
3.1. Особенности регулирования труда главного бухгалтера
3.2. Особенности регулирования труда руководителя организации
Формы и виды оплаты труда
4.1 Виды локальных нормативных актов по оплате труда, их значение в целях налогообложения.
Среднеотраслевые показатели заработной платы, их значение.
Штатное расписание
Мотивация персонала, виды поощрений.
Начисление заработной платы.
8.1. Расчет заработной платы персонала.
8.2. Расчет отпускных
8.3. Расчет пособий по временной нетрудоспособности
8.4. Оплата за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни.
8.5. Командировки.
8.6. Выплата заработной платы. Оформление первичных документов.
Удержания из заработной платы
9.1. Виды и порядок удержаний
9.2. Расчет НДФЛ, виды и размер вычетов
9.3. Составление отчетности по НДФЛ
9.4. Материальная выгода
Страховые взносы .
10.1. Виды страховых взносов
10.2. Ставки страховых взносов.
10.3. Порядок администрирования страховых взносов.
10.4. Отчетность по страховым взносам.
Влияние расчета заработной платы, страховых взносов на расчет по налогу на прибыль.
11.1. Регистры налогового учета по учету затрат на оплату труда
11.2. Виды расходов на оплату труда, не принимаемых к налоговому учету
11.3. Налоговые риски, связанные с оплатой труда, и налогов с ФОТ
Иностранные работники в России
12.1. Основные положения и ограничения
12.2. Въезд иностранцев в Россию
12.3. Особые категории иностранных граждан
12.4. Миграционный учет иностранных граждан
12.5. Временное (постоянное) пребывание (проживание) в РФ
12.6. Разрешение на работу иностранному гражданину
12.7. Оформление трудовых отношений с иностранным работником
Статистическая отчетность по оплате труда
13.1. Ответственность за непредставление отчетности органам статистики
13.2. Виды отчетности
13.3. Порядок работы в программах 1С
Проверки
14.1 Проверки Трудовой инспекцией
14.2. Проверки миграционной службой
Ответственность за нарушения трудового законодательства
15.1. Дисциплинарная ответственность
15.2. Гражданско-правовая ответственность
15.3. Административная
15.4. Уголовная
Сдача самостоятельной работы. Зачет.
