Цели тренинга:
1. Создание условий для самопознания особенностей поведения, образа мышления, стиля деловых взаимоотношений участниками тренинга. Определение своего типа личности, выявление типологических преимуществ, зон развития.
2. Показать возможности применения Типологии личности для формирования команды, выстраивания гармоничных деловых взаимоотношений в коллективе.
3. Сформировать понимание и выбор мотивирующих стимулов для каждого типа сотрудников.
Тематическое описание программы тренинга:
1. История создания, причины популярности, основания типологии.
* обзор типологий
* 4 шкалы предпочтений
* метафора левой и правой руки
2. Определение личностных типов участников и навыки бестестового определения типов.
* методы определения типа: наблюдение, тесты, интервью.
* типы темпераментов в MBTI
* 16 типов личности
* краткие психологические и поведенческие характеристики типов
3. Использование типологии на групповом уровне: работа в командах.
* роль каждого типа в команде
* особенности формирования эффективной команды
Результаты для участников:
1. Приобретут навыки диагностики типа личности в деловых и личных коммуникациях.
2. Научатся использовать знания особенностей типологии личности для повышения эффективности работы сотрудников, снижения конфликтов в деловой среде.
3. Будут уметь использовать компенсаторный подход к формированию высокоэффективных трудовых коллективов.
Дата проведения: 10-11 июня 2011г.
Время проведения: с 10:00 до 18:00
Место проведения: г. Москва
Продолжительность тренинга: 2 дня
